• Wat?
• Formaliteiten voor het opnemen van het ouderschapsverlof

Het ouderschapsverlof is een bijkomende, facultatieve verlofregeling die vaders of moeders toelaat samen of apart 3 maanden loopbaanonderbreking te nemen ten gevolge van een geboorte.

Er zijn hierbij 3 mogelijkheden:

  ofwel kan je kiezen voor 6 maanden deeltijdse loopbaanonderbreking

  ofwel neem je een dag per week gedurende 15 maanden. Dit biedt je mogelijkheid om regelmatig contact met je werkomgeving te onderhouden terwijl je toch meer tijd hebt voor je familie

  of je kan de voorkeur geven aan 3 opeenvolgende maanden tijdens de eerste 4 levensjaren van je kind.

Voor informatie over de vergoeding waarop je recht hebt tijdens het ouderschapsverlof kan je bij je ziekenfonds terecht.