• Vrouwen grijpen kansen te traag
• Vrouwen krijgen nog steeds geen gelijk loon
• België telt amper vrouwelijke burgemeesters
• Hooggeschoolde vrouwen blijven vaker kinderloos
• Zweedse bedrijfsleven vrouwvriendelijkst!
• Bedolven onder het werk!?
• Baas is obstakel voor gezinsleven van mannen
• Vrouwen verdienen nog altijd minder!
• Slaaptekort domper op economie
• Struikelblokken voor carrière bij vrouwen
• Kind remt carrière niet af
• Wanneer mevrouw meer verdient dan haar man!
• Vrouwelijke gynaecologen
• Carrièrevrouw heeft beter huwelijk
• Vrouwe Justitia gedomineerd door mannen
• Machtigste vrouw ter wereld mag op de grond slapen
• Werkdruk leidt tot meer echtscheidingen
• Onderzoek naar werkkeuze bevestigt man-vrouw stereotypen
• Vrouwen blussen geen brandjes
• Stiptheid bij sollicitatie van grootste belang
• Wereldwijd: 16% vrouwen in nationale parlementen
• Jonge vrouwen & pensioen

Als vrouw krijgen we het steeds opnieuw te horen, en ja hoor, het is nog steeds een feit: vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen en dit voor gelijk werk. Dit blijkt nogmaals uit statistieken van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Volgens het Instituut bedraagt het verschil tussen wat beide seksen verdienen in het totaal 5,8 miljard euro! Niet mis hé! Vrouwen hebben het al moeilijker om werk te hebben. Daarenboven krijgen ze vaker tijdelijke contracten en werken ze vaker deeltijds. Er zijn ook maar weinig vrouwen aan de slag in bepaalde sectoren, zoals de bouw, de landbouw of het transport. Anderzijds blijkt ook dat minder vrouwen doorstoten tot directiefuncties.

Uit het rapport blijkt dat vrouwen instaan voor 43,12% van alle jobs. Toch werken ze slechts 40% van de gepresteerde uren en krijgen ze maar 36,16% van alle gestorte lonen. Het verschil tussen de lonen van mannen en vrouwen wordt geschat op niet minder dan 5,816 miljard euro!!!

In het rapport concludeert men dat vrouwen voor gelijk werk gewoon minder verdienen. Ook kan men volgens het Instituut zien dat bedrijven hun mannelijke werkgevers niet alleen meer betalen, maar dat ze ook meer investeren in de opleiding van die mannen. Mannen kunnen hierdoor meer, langere en duurdere opleidingen volgen.

Barbara,

redactrice