Onthaal
Carrière
- Vrouwen grijpen kansen te traag
- Vrouwen krijgen nog steeds geen gelijk loon
- België telt amper vrouwelijke burgemeesters
- Hooggeschoolde vrouwen blijven vaker kinderloos
- Zweedse bedrijfsleven vrouwvriendelijkst!
- Bedolven onder het werk!?
- Baas is obstakel voor gezinsleven van mannen
- Vrouwen verdienen nog altijd minder!
- Slaaptekort domper op economie
- Struikelblokken voor carrière bij vrouwen
- Kind remt carrière niet af
- Wanneer mevrouw meer verdient dan haar man!
- Vrouwelijke gynaecologen
- Carrièrevrouw heeft beter huwelijk
- Vrouwe Justitia gedomineerd door mannen
- Machtigste vrouw ter wereld mag op de grond slapen
- Werkdruk leidt tot meer echtscheidingen
- Onderzoek naar werkkeuze bevestigt man-vrouw stereotypen
- Vrouwen blussen geen brandjes
- Stiptheid bij sollicitatie van grootste belang
- Wereldwijd: 16% vrouwen in nationale parlementen
- Jonge vrouwen & pensioen
Wereldwijd: 16% vrouwen in nationale parlementen
Vrouwen rukken steeds verder op! Ook bij de wetgevende macht. Aan het eind van 2005 was wereldwijd ruim zestien procent van de leden van de nationale parlementen een vrouw.
Dat is vijf procentpunten meer dan tien jaar geleden, tijdens de VN-vrouwenconferentie in Peking. Zo meldt de Inter-Parliamentary Union, een internationale organisatie van nationale parlementen.
In de 39 landen waar in 2005 verkiezingen zijn gehouden, was ongeveer 20 procent van de nieuwe parlementsleden een vrouw.
In negen landen waar nochtans parlementsverkiezingen worden gehouden, waren er in 2005 helemaal geen vrouwen lid van de volksvertegenwoordiging. Deze landen zijn: Nauru, Palau, Saint Kitts en Nevis, de Salomonseilanden, Tuvalu, Micronesia, Kirgizië, de Verenigde Arabische Emiraten en Saudi-Arabië.
Noorwegen scoort met 37,9% vrouwelijke parlemensleden het best, en bevestigt daarmee zijn vrouwvriendelijk imago. De toegenomen gelijkheid tussen vrouwen en mannen in besluitvormende organen hangt in dat land nauw samen met de onderwijs- en carrièremogelijkheden voor vrouwen.
De ervaring leert echter dat kennis, vaardigheden, ervaring, een vrouwvriendelijke houding en welwillendheid niet voldoende zijn. Het aandeel van vrouwen binnen de politieke organen neemt niet toe zonder speciale maatregelen in de vorm van campagnes en vrouwenquota.
