• Vrouwen grijpen kansen te traag
• Vrouwen krijgen nog steeds geen gelijk loon
• België telt amper vrouwelijke burgemeesters
• Hooggeschoolde vrouwen blijven vaker kinderloos
• Zweedse bedrijfsleven vrouwvriendelijkst!
• Bedolven onder het werk!?
• Baas is obstakel voor gezinsleven van mannen
• Vrouwen verdienen nog altijd minder!
• Slaaptekort domper op economie
• Struikelblokken voor carrière bij vrouwen
• Kind remt carrière niet af
• Wanneer mevrouw meer verdient dan haar man!
• Vrouwelijke gynaecologen
• Carrièrevrouw heeft beter huwelijk
• Vrouwe Justitia gedomineerd door mannen
• Machtigste vrouw ter wereld mag op de grond slapen
• Werkdruk leidt tot meer echtscheidingen
• Onderzoek naar werkkeuze bevestigt man-vrouw stereotypen
• Vrouwen blussen geen brandjes
• Stiptheid bij sollicitatie van grootste belang
• Wereldwijd: 16% vrouwen in nationale parlementen
• Jonge vrouwen & pensioen

Nergens in Europa staan zoveel vrouwen aan de top van het bedrijfsleven dan in Zweden, blijkt uit een studie die Heidrick & Struggles voerde bij tien Europese landen.

Volgens de cijfers is bij de 27 grootste concerns in Zweden 21,3 procent van de raad van bestuur vrouwelijk. Daarmee staat Zweden op de absolute nummer 1. Groot-Brittannië en Duitsland vervolledigen de top 3 met respectievelijk 15,2 procent en 12,4 procent. Portugal eindigt helemaal laatst met 0,7 procent.

Het slechte nieuws is wel dat van de tien onderzochte landen de Zweedse topmanagers wel de laagste lonen krijgen. Een gemiddelde ceo van een groot concern krijgt bij de Scandinaven 960.000 euro. De Duitse bonzen hebben wat meer geluk met gemiddeld 3 miljoen euro.